Ärikultuuri
Gufan Carbon Co., Ltd. on pühendunud positiivse ja stabiilse ettevõttekultuuri loomisele.Järgige "inimestele suunatud" põhimõtet, peegeldage täielikult töötajate ideoloogilist dünaamikat.Selleks viime regulaarselt läbi erinevaid ettevõttekultuuri tegevuste vorme ja viise, et tugevdada töötajate ühtekuuluvustunnet ja ergutada nende tööindu ja entusiasmi.Samas paneb see ka töötajatel paremini tunnetama ja mõistma meie ettevõtte poolt propageeritud ja rõhutatud põhiväärtusi.Et "terviklikkus, harmoonia, win-win" eesmärk!Meie eesmärk on ausus võita klientide rahulolu ja kvaliteet saavutada säravaid kliente!
Meeskonna kultuur
Meeskonnakultuur on Gufani keskmes.Oleme pühendunud kaasava meeskonnakultuuri loomisele, et edendada innovatsiooni, loovust ja paremat otsustusvõimet. Mitmekesisus hõlmab, kuid ei piirdu nendega, soo, vanuse, keele, vähemuste tausta, ametialaste oskuste ja elukogemuste ning sotsiaalse tausta erinevusi. , ja olenemata sellest, kas kellelgi on perekondlikke kohustusi või mitte. Pakume töötajatele turvalist ja külalislahke keskkonda, kus nad saavad kokku tulla, jagada oma ainulaadseid vaatenurki, kogemusi, oskusi ja üksteist toetada. Erinevad hääled laua taga juhivad innovatsiooni ja parandavad meie üldist tulemuslikkust. Oleme uhked, et oleme loonud keskkonna, kus iga töötaja tunneb, et teda hinnatakse, austatakse ja toetatakse, ning usume, et meie meeskonnakultuur on meie edu oluliseks teguriks.
